A pesar que el número de
postulantes a magistrados para las elecciones judiciales ha batido el récord de
participación de postulantes, sin embargo, paradójicamente no se habrían
llenado los cupos de mujeres que requiere la ley para alcanzar la paridad entre
hombre y mujeres
Este hecho nos hace ver en los
hechos que el diseño del órgano judicial en la Constitución Política del Estado
es un total fracaso, de ahí que insistir en ese viejo sistema de preselección,
selección, nombramiento de magistrados ya no es sostenible a estas alturas, hay
necesidad de una profunda reforma del sistema judicial que deseche ese sistema
que a lo largo de toda nuestra historia ha demostrado ser el causante de la
falta de independencia del poder judicial frente al poder político y también la
demostrados ser el causante de su ineficiencia, clientelismo y de la inmensa corrupción
en los juzgados
La senadora Andrea Barrientos
a nombre de Comunidad Ciudadana plantea una ley de excepción para ampliar el
plazo de postulantes mujeres para dar la oportunidad a abogadas para que se
animen a postular.
Lamentablemente
el
artículo 38 de la Ley 1549, Ley Transitoria para las Elecciones Judiciales
2024, 6 de febrero de 2024, señala que “En el caso que el número de
postulantes en relación a cada Tribunal y Consejo de la Magistratura sea
insuficiente para llevar adelante una elección competitiva o para cumplir con
las exigencias constitucionales de género y plurinacionalidad, la Asamblea
Legislativa Plurinacional, declarará desierta la convocatoria, previo
informe fundamentado de la Comisión Mixta correspondiente en las etapas del
proceso. Esta declaración corresponderá por cada Tribunal y/o Consejo de la
Magistratura de manera independiente.
En el caso de declararse desierta la
Convocatoria del Proceso de preselección para alguna de las cuatro
instituciones objeto de esta Ley, la Asamblea Legislativa Plurinacional
convocará nuevamente al proceso de preselección que corresponda”.
De acuerdo a este mandato legal, la
convocatoria debería declarase desierta e iniciar nuevamente todos los pasos de
cero o prestarse de otros departamentos abogadas para llenar los cupos de las
faltantes, lo que perjudicaría enormemente el proceso de elección de
magistrados
Estamos ante otro
inconveniente que el voto popular de magistrados tiene que enfrentar, la misma
que se agrava si tomamos en cuenta el momento en el que nos encontramos actualmente,
que se caracteriza porque el MAS ya no goza de los 2/3 de la Asamblea
legislativa para imponer sus candidatos, seguramente se impondrá la cordura y
se accederá a la solicitud de la senadora Barrientos, lo difícil y lo que
seguramente empantanará la preselección de postulantes será el momento de votar
la lista de los que cumplieron con todos los requisitos de la convocatoria, en
que afloraran los intereses partidarios de uno y otro lado.
La paridad de género es una
discriminación odiosa, fruto de una concepción equivocada que considera que el
solo hecho de ser mujer es suficiente aval para ejercer un cargo
independientemente de los méritos personales, profesionales, éticos o de
cualquier otra naturaleza, quienes apoyan la paridad de género, parten de la
premisa de que la sociedad está compuesta de 50% de hombres y 50% de mujeres y
por tanto corresponde a la mujer ocupar el 50% de todos los cargos de
representación política, empresarial, sindical, etc., lo interesante de este
asunto es que solamente se piden cuotas de género en las altas direcciones del
estado o de las empresas, sin embargo jamás se plantean que esa cuota de género,
también debería aplicarse en todas las otras actividades de la vida del ser
humano, ninguna de las feministas pide un 50% de cuotas por ejemplo en los
puestos de albañiles o de obreros, nadie pide que el servicio militar sea
obligatorio tanto para mujeres como para hombres y que los cuarteles estén
compuesto por 50% de mujeres y 50% de hombres o por ejemplo nadie pide que las
secretarias sean 50% hombres y 50% mujeres y podríamos ejemplificar miles de
profesiones en las que no hay paridad de género y la paridad y alternancia
solamente se pide en los puestos más encumbrados de la política o de las
empresas, etc.
La paridad de género solamente
perjudica a las personas más meritorias o a los liderazgos naturales que se da
en cualquier actividad humana, distorsionando y degradando el funcionamiento de
la sociedad, la política o la empresa, lo que se tiene que hacer es eliminar
todo tipo de cuotas o privilegios fundados en razones de sexo, raza o lo que
fuera, lo correcto es que todos tengamos los mismos derechos y las mismas
obligaciones fundados en la igualdad de todos ante la ley y que sean los
méritos académicos, personales o morales los definan el acceso o no a un puesto
de representación política, o a un puesto de trabajo o lo que fuera.
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